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浙江洞头区局凝聚“红色力量”打造海岛特色“

文章来源:网络整理时间:2019-05-15

  坚持“红色引领”,构建党建工作新格局。由“线性”工作格局向“网状”党建工作新格局转变,形成党组统一领导,党政工团齐抓共管,全员深度参与并带动党员零售户的多维互动格局。运用“互联网+”思维,开门抓党建、跳出党建抓党建,通过开放式平台与柔性化管理结合,全面整合资源激发党建活力,为党建与中心工作融合打开新路径。

  为进一步提升基层党建工作质效,增强党组织凝聚力,浙江省温州市洞头区烟草专卖局准确把握新时代讲政治的基本要求,激活“红色因子”,在深度融合中焕发国企党建生机与活力,彰显海岛特色

  打造“红色标尺”,开启全员积分初探索。在“双先锋指数”基础上,创建群众“海霞指数”评价体系,开启全员积分激励探索,搭建党建跨部门合作平台,打破科室壁垒,形成全员合力,以“菜单式”、“自助式”方式合理运用资源,强化员工激励效果,在员工幸福感、获得感和企业经济效益上实现双提升。

  架起“红色桥梁”,画好党建辐射同心圆。构思融入海岛特色及“海霞文化”的“精实·先锋”党建文化园,利用走廊与院落空间升级党建宣教阵地,在党员、群众间营造红色学习氛围,互帮互促,画好党建辐射“内圈”;推动志愿服务“三小队”落地运行,充分挖掘党员与零售户结对动能,充实党员零售户联建联创活动机制,共学共进,画好党建辐射“外圈”。